SGK Uzmanı İsa Karakaş, emekli promosyon sistemindeki adaletsizliğe dikkat çekerek, her emeklinin maaşı kadar promosyon alması gerektiğini savunan yeni bir formül önerdi.
Milyonlarca emekliyi yakından ilgilendiren banka promosyonları konusunda yeni bir formül gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Uzmanı İsa Karakaş, mevcut promosyon sistemindeki adaletsizliğe dikkat çekerek, bankaların emeklilere maaşı kadar promosyon ödemesi gerektiğini savundu.
Karakaş, bankaların belirlediği promosyon baremlerinde 20 bin TL ve üzerindeki tüm emeklilerin aynı kategoride değerlendirilmesini eleştirdi. Ülkemizde 37 bin TL, 50 bin TL, hatta 80 bin, 96 bin, 107 bin ve 138 bin TL gibi yüksek maaş alan emekliler olduğunu belirten Karakaş, bu kişilerin en düşük emekli aylığını alanlarla aynı promosyonu almasının hakkaniyetli olmadığını ifade etti.
Yeni Promosyon Formülü: Maaşa Endeksli Ödeme
SGK Uzmanı İsa Karakaş'ın önerdiği yeni formüle göre, her emeklinin alacağı promosyon doğrudan maaşına endekslenmeli. Bu sistemde, 20 bin TL maaş alan bir emekliye en az 20 bin TL, 30 bin TL maaş alan bir emekliye en az 30 bin TL, 50 bin TL maaş alan bir emekliye ise en az 50 bin TL promosyon ödenmesi hedefleniyor. Yüksek maaş alan emekliler için de bu oran geçerli olacak; örneğin 100 bin TL maaş alan bir emekliye en az 100 bin TL promosyon ödenmesi öngörülüyor.
Karakaş, bankaların 1 milyon lira nakit yatıran bir mudiyi 20 bin lira yatıran bir kişiden farklı değerlendirmesi gibi, emekli maaşlarının da bankalar için büyük bir nakit kaynağı oluşturduğunu vurguladı. Bu nedenle, emekli promosyonlarında da maaş miktarına göre farklılaşan bir sistemin uygulanması gerektiğini belirtti.
SGK Protokolleri ve Piyasa Rekabeti
Mevcut promosyon sisteminin değiştirilmesi çağrısında bulunan Karakaş, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun bankalarla yaptığı protokolleri acilen yeniden ele alması gerektiğini dile getirdi. Mevcut barem sistemindeki 20 bin TL üzerini tek kategori sayan adaletsiz uygulamanın terk edilmesi gerektiğini savundu.
Önerilen sistemde, emeklinin net maaşı kadar promosyonun yasal alt sınır olarak belirlenmesi ve bankaların bu taban tutarın üzerine çıkarak kendi rekabetçi tekliflerini sunabilmesi hedefleniyor. Böylece, emeklilerin daha iyi promosyonlar için sürekli banka arayışında bulunmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.